الهيكل التنظيمي لإدارة جماعة وجدة يطيح بحراس الهيكل و جنرالات الولاء الحزبي لصالح الكفاءة والمستوى التعليمي – جريدة صوت العدالةالهيكل التنظيمي لإدارة جماعة وجدة يطيح بحراس الهيكل و جنرالات الولاء الحزبي لصالح الكفاءة والمستوى التعليمي - جريدة صوت العدالة

الهيكل التنظيمي لإدارة جماعة وجدة يطيح بحراس الهيكل و جنرالات الولاء الحزبي لصالح الكفاءة والمستوى التعليمي

Aziz Benhrimida

الأربعاء 19 أغسطس 2020 - 12:50

أكد مصدر بجماعة وجدة أن مصادقة المجلس الجماعي على الهيكل التنظيمي لإدارة الجماعة بدورته الاستثنائية ، سيسقط ما يعرف لدى الرأي العام المحلي بجنرالات الموظفين الذين لا يملكون في رصيدهم سوى الولاء المطلق للقيادات الحزبية المسيطرة على تدبير جماعة وجدة ، وسيكون فرصة حقيقية للكثير من الكفاءات ذات المستوى التعليمي العالي خصوصا حاملي شهادة الإجازة أن يشاركو في مباريات مناصب المسؤولية بمختلف الأقسام والمصالح ، وهو ما سيكون خطوة حقيقية نحو الإصلاح والتغيير بفعل سقوط مسطرة التعيين وإعتماد المباراة التي نرجو أن تكون اللجان المشرفة عليها تتمتع بالكفاءاة والنزاهة لتحقيق المساواة وتكافؤ الفرص.

ويشار إلا أن الدورة الاستثنائية التي صادقت على هذا المقرر مرت في أجواء سرية بفعل قرار للمجلس بحجة وباء كورونا، مع العلم أن الجماعة كان بإمكانها إستخدام البث المباشر لأشغال الدورة بعد منع وسائل الإعلام من تغطية جلساتها، وهو الأمر الذي جعل الرأي العام بعيد عن نقاشات أعضاء المجلس التي عادة ما تكون ساخنة بفعل الخلافات والإنشقاقات التي عرفها المجلس ، والتي سيكون لها نتائج واضحة في بلقنة المشهد الإنتخابي خلال الاستحقاقات الانتخابية المقبلة ، خصوصا وأن الكائنات الإنتخابية المسيطرة على المجلس لا تؤمن بتاتا بالتنظيمات الحزبية و تخليق الحياة السياسية .

و في تفاصيل الهيكل التنظيمي لإدارة الجماعة الذي ينشر لأول مرة بشكل حصري ، فهو يشتمل على مديرية عامة للمصالح وديوان للرئيس ومكلف بمهمة ، بالإضافة إلى خمسة أقسام وخمسة عشر مصلحة وعدة مكاتب .

وفيما يلي الهيكل التنظيمي الخاص بجماعة وجدة :

  • رئيس جماعة وجدة .
    _ رئيس الديوان، مكلف بمهمة .
  • المدير العام للمصالح.
    _ مصلحة المعلوميات وتضم خمس مكاتب .
    _ مصلحة الحكامة والتقييم والتدقيق الداخلي وتضم مكتبين.
    _ مصلحة حفظ الصحة والمحافظة على البيئة وتضم ثلاثة مكاتب .
    وعدة مكاتب هي كالآتي: مكتب الضبط ، مكتب الاستقبال والارشادات وشؤون المغاربة المقيمين بالخارج ، مكتب الإعلام والتواصل والشكايات، مكتب تتبع تتبع تنفيذ الخدمات المقدمة بالجماعة ، مكتب شؤون المجلس والمكاتب واللجان، مكتب التخطيط والتنمية المستدامة، مكتب الشراكات والتعاون،مكتب الشرطة الإدارية، مكتب التفويضات.

أمام أقسام الجماعة التي تضم مجموعة من المصالح والمكاتب فهي كالآتي:

  • قسم تدبير الموارد المالية والبشرية:
    _ مصلحة تنمية الموارد المالية .
    _ مصلحة الميزانية والمحاسبة .
    _ مصلحة الصفقات والمشتريات .
    _ مصلحة تدبير الموارد البشرية .
  • قسم الشؤون التقنية والتدبير الحضري .
    _ مصلحة الشؤون التقنية .
    _ مصلحة التدبير الحضري.
  • قسم التعميير والممتلكات.
    _ مصلحة التعميير.
    _ مصلحة الممتلكات.
  • قسم الشؤون الاقتصادية والاجتماعية والتنشيط الثقافي والرياضي .
    _ مصلحة الشؤون الاقتصادية .
    _ مصلحة الشؤون الإجتماعي والتنشيط الثقافي والرياضي .
  • قسم الشؤون القانونية والإدارية وتدبير المرافق.
    _ مصلحة الشؤون القانونية والإدارية.
    _ مصلحة التدبير المفوض وتدبير المرافق.

يشار إلا أن مقرر مجلس جماعة وجدة المتخذ في الدورة الاستثنائية الأخيرة، القاضي بالدراسة والموافقة على قرار تعديل الهيكل التنظيمي لإدارة الجماعة وتحديد إختصاصاته ، جاء وفقا للمنشور الوزاري عدد D4790 بتاريخ 31 يوليوز 2018 ، وبناءا على رسائل السيد وزير الداخلية في 8 أبريل/ 29 أبريل/ 15 يونيو لسنة 2020 .

عصام بوسعدة.

مقالات ذات صلة

التدبير المفوض بالمؤسسات التعليمية استراتيجية فاشلة تهدر المال العام… المطالبة بالتعاقد المباشر لأعوان الحراسة و النظافة و الطبخ بالمؤسسات التعليمية مع الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين

التدبير المفوض بالمؤسسات التعليمية استراتيجية فاشلة تهدر المال العام… المطالبة بالتعاقد المباشر لأعوان الحراسة و النظافة و الطبخ بالمؤسسات التعليمية مع الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين

النائبة البرلمانية مليكة الزخنيني توجه سؤال كتابي الى وزير التعليم العالي والبحث العلمي .

النائبة البرلمانية مليكة الزخنيني توجه سؤال كتابي الى وزير التعليم العالي والبحث العلمي .

مناقشة رسالة دكتوراه حول حرية الرأي والتعبير بالمغرب : حرية الصحافة نموذجا !!!!!!

مناقشة رسالة دكتوراه حول حرية الرأي والتعبير بالمغرب : حرية الصحافة نموذجا !!!!!!