صوت العدالة : حسن بوفوس
وجه المكتب الجهوي للجامعة الوطنية لقطاع الصحة بجهة العيون الساقية الحمراء، المنضوي تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، مراسلة رسمية إلى وزير الصحة والحماية الاجتماعية توصلت صوت العدالة بنسخة منها ، تطالب من خلالها بزيادة الاعتمادات المالية المخصصة لتعويضات الحراسة والإلزامية والمداومة والتنقل، مع التعجيل بصرف المستحقات المتأخرة لفائدة الأطر الصحية بمختلف أقاليم الجهة، وهي العيون، السمارة، طرفاية، وبوجدور.
وأوضحت النقابة، في مراسلتها التي جرت تحت إشراف الكاتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الصحة، أن تحفيز الموارد البشرية الصحية يعدّ شرطًا أساسيًا لضمان استمرارية المرفق العمومي وجودة خدماته، مؤكدة أن جهة العيون الساقية الحمراء بما تحمله من رمزية وطنية ومهام استراتيجية تستدعي معاملة منصفة في ما يتعلق بالحوافز والتعويضات.
كما نبهت المراسلة إلى الارتفاع الملحوظ في عدد الموظفين الجدد بالجهة، واتساع قاعدة الاستفادة من التعويضات، الأمر الذي يفرض وفق تعبير النقابة زيادة في الاعتمادات المالية المخصصة لهذا الغرض، حتى تتناسب مع حجم الأعباء المهنية والالتزامات اليومية التي يواجهها العاملون بالقطاع الصحي، خاصة في ظل ظروف العمل المرهقة، وطبيعة التدخلات الميدانية الاضطرارية بين مناطق شاسعة ومتباعدة، في ظروف مناخية ومهنية معقدة.
وأضاف المكتب الجهوي للجامعة أن التأخر المسجل في صرف مستحقات التعويضات عن الشهور الماضية يؤثر سلبًا على استقرار الأطر الصحية اجتماعيا ومهنيا، مما يستوجب حسب ذات المراسلة التعجيل بتسوية المستحقات وضمان انتظام صرفها مستقبلا، بما يحفظ كرامة الأطر الصحية ويعزز استقرارها.
كما ثمّنت الجامعة الوطنية لقطاع الصحة الرعاية المولوية السامية التي تحظى بها الأقاليم الجنوبية للمملكة، معتبرة أن العناية بالعنصر البشري في قطاع الصحة بجهة العيون الساقية الحمراء تجسد فعليا هذه الرؤية الملكية المتبصرة، داعية الوزير الوصي إلى التفاعل الإيجابي مع هذا المطلب الذي وصفته بـ”المشروع والعادل”، خدمة للمرفق العمومي وضمانا لحقوق نساء ورجال الصحة، في إطار العدالة المجالية كأحد مرتكزات إصلاح المنظومة الصحية الوطنية.
واختتم المكتب الجهوي رسالته بالتعبير عن ثقته في حس المسؤولية العالي لوزير الصحة والحماية الاجتماعية، واستعداده للتجاوب مع مطلب الزيادة في الاعتمادات وصرف المستحقات، باعتباره خطوة أساسية نحو الرفع من أداء المرافق الصحية وتحفيز العاملين بها على تقديم خدمات ذات جودة عالية لساكنة الجهة.
