صوت العدالة – عبد السلام اسريفي / متابعة
استقبل عبد الصمد سكال، رَئيس مجلس جهة الرباط سلا القنيطرة، يوم الخميس 5 يوليوز 2018 المُوَظفين الجدد الذين التحقوا بالعمل في مصالح إدارة مجلس الجهة بعد اجتيازهم مباريات التوظيف التي تم الإعلان عنها في وقت سابق وفق المساطر القانونية المعمول بها.
وفي كلمة بالمُناسبة، رحب عبد الصمد سكال، رئيس مجلس الجهة بالمُوظفين الجدد الذين التحقوا بزملائهم في إدارة مجلس الجهة بعد اجتيازهم لمبارايات التوظيف بنَجَاح، مُشيرا إلى أن التحاقهم للعمل إلى جانب زملائهم من شأنه تَعْزيزالموارد البشرية التي تشتغل في إدارة مجلس الجهة.
كما قدم رئيس مجلس الجهة بعض التوجيهات لهؤلاء الموظفين الجُدد، مبرزا بأن اختيارهم الاشتغال في إدارة مجلس الجهة يعد فُرصة مهمة ستساعدهم على تطوير مهاراتهم ومُساهمتهم في تنزيل مَشروع في حجم الجهوية المتقدمة الذي يَحْظى بعناية صاحب الجلالة الملك محمد السادس – نصره الله- الذي ُيؤكد في مجموعة من خطبه السامية بأن الجهوية المتقدمة مفتاح لبناء النموذج التنموي الجديد ببلادنا.
إلى ذلك، وضع رئيس مجلس الجهة، ثلاثة مواصفات يشترط توفرها في موظفي مجلس الجهة وهي الجدية والنزاهة والعمل بروح الفريق، داعيا إلى العمل بمنطق الإدارة المواطنة التي تساهم في تنفيذ المشاريع التي تعود بالنفع على المواطنين والمواطنات، مُعْربا عن استعداد مجلس الجهة للعمل على تحسين شروط العمل من أجل مَردودية أفضل ومن ذلك تمكين جَميع الموظفين من الاستفادة من برنامج التكوين المستمر.
ومن جهته، وبعدما نوه محمد عاشق المدير العام لإدارة مصالح مجلس الجهة بالاهتمام الكبير الذي يوليه رئيس مجلس الجهة للموارد البشرية، أعرب عن أمله في أن تشكل هذه التجربة المهنية للموظفين الجدد فُرصة سانحة لتطوير أدائهم وصقل مواهبهم وإثراء رَصديهم المعرفي بما يسمح لهم بالاستفادة من ورش الجهوية المتقدمة وإفادة الإدارة وعبرها المواطنين بمايمتلكونه من مَهَارات.
