صوت العدالة :عبدالقادر خولاني.
في مبادرة تدبيرية استحسنتها الشغيلة التعليمية، قامت المديرية الإقليمية لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بالمضيق الفنيدق، في صياق عزمها الأكيد على تحقيق الأهداف الاستراتيجية لخارطة الطريق 2022- 2026 وتعزيزا لدينامية تنفيذ مختلف برامج الإطار الاجرائي 2024-2025 لا سيما تلك التي تسعى إلى تحسين ظروف الاستقبال و النهوض بأداء الموارد البشرية وترسيخ مبادئ الحكامة الرشيدة، بإطلاق مبادرة رائدة بهدف تحسين ظروف الاستقبال بمقر المديرية الإقليمية ، وذلك عبر رقمنة عمليات الولوج إلى مصالحها اعتمادا على بطاقة معلومات إلكترونية، التي تم تسليمها لفائدة كل موظفي المديرية ومديري المؤسسات التعليمية و كذا هيئة التفتيش التربوي و مستشاري التوجيه ، و هي البادرة التي لاقت استحسانا كبيرا من قبل كل المهتمين بالشأن التربوي باعتبارها خطوة مهمة في اتجاه تحسين وضعية الموظفين والرقي بجودة الخدمات المقدمة للمرتفقين وتكييف منظومة تدبير الموارد البشرية مع المهام التي تضطلع بها الإدارة بهدف الانتقال من تدبير تقليدي للموارد البشرية إلى تدبير عصري يراعي الكفاءة ويثمن الاستحقاق والمردودية و يحترم الزمن الإداري.
و جدير بالذكر أن هذه البطاقة تعتمد على تقنيات حديثة تُسجل الحضور والانصراف بشكل آلي، مما يسهم في تقليل الأخطاء البشرية وتحسين الكفاءة.
وتجدر الإشارة أن البطاقة المهنية الالكترونية التي تم اعتمادها بالموازاة مع تثبيت نظام إلكتروني متطور للولوج، وليست فقط وسيلة لتسجيل وضبط الدخول والخروج، بل تُعد وثيقة يمكن استخدامها لإثبات هوية الأطر الإدارية عند الحاجة، مما يعزز من هويته المهنية ويضمن استخدامًا أمثل للموارد البشرية، كما يضمن كذلك شروطا دقيقة ومؤتمنة لتعزيز الإنتاجية عبر احترام فترات الدوام الإداري مما يسهم في الإرتقاء بجودة الخدمات العمومية التي توفرها المديرية الإقليمية بعمالة المضيق الفنيدق.