بقلم هشام بوحرورة
احتفالا بالذكرى العاشرة لتأسیس المندوبیة العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج ،نظمت إدارة السجن المحلي بخنیفرة حفلا بھاتھ المناسبة صبیحة یوم الجمعة 27 أبریل 2018 و الذي حضره العدید من المسؤولین على راسھم باشا مدینة خنیفرة و مسؤولین قضائیین و امنیین و رؤساء بعض المصالح و فعالیات جمعویة و رجالات الإعلام. و جاء الحفل كفرصة لإبراز أھم محطات و منجزات المندوبیة العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج.
وبعد تلاوات آیات بینات من الذكر الحكیم و تحیة العلم الوطني، افتتح ھذا الحفل بكلمة للسید مدیر السجن المحلي بخنیفرة شكر فیھا الضیوف الحاضرین، لیعرج على التوجھات الجدیدة للإدارة العامة لإدارة السجون و اعادة الادماج خلال السنوات الاخیرة، مع التزامھا بضمان الحقوق الاساسیة للسجناء و تحسین ظروف الاعتقال و بالأخص ظروف الایواء مما یستجیب لاحترام الكرامة الانسانیة، حیت سعت المدیریة الى التخفیف من ظاھرة الاكتظاظ وأكد السید مدیر المؤسسة السجنیة ان الادارة انشأت مؤسسات سجنیة تحترم المعاییر الدولیة و تم اغلاق عدد من المؤسسات السجنیة القدیمة و المتھالكة و ذكر بأن الادارة قامت بتفویت تغذیة السجناء للقطاع الخاص وواكبت الادارة ھاتھ الخطوة بتأھیل مطابخ السجون و تجھیزھا و تحسین الوجبات من حیث الكم و الكیف، و قد ساعد ھذا الاجراءات المتخذة للتخفیف على أسر السجناء التي كانت تتكبد عناء جلب المؤن، و ایضا على موظفي السجون و معاناتھم الیومیة مع عملیة التفتیش لھاتھ المؤن للحد من تسریب الممنوعات للمؤسسات السجنیة، و في نفس السیاق قامت الادارة بتحسین جودة الخدمات الطبیة و الرفع من الاطر الطبیة لخدمة السجناء و ھو ما انعكس بالإیجاب داخل السجون.
وأضاف أن الادارة تعمل على تحسیس السجناء بحقوقھم وواجباتھم من خلال اصدار دلیل السجین و توزیعھ على السجناء في المؤسسات السجنیة و خلق مكتب یستقبل شكایاتھم بما فیھا البوابة الالكترونیة لتلقي الشكایات كتكریس لمبدأ الشفافیة و ضمان حق التشكي ، وتعمل الادارة على تكوین و دعم الوازع الدیني و الاخلاقي و تنویع البرامج التكوینیة و التعلیمیة و الریاضیة و الجامعیة و ھاتھ الخطوة اعطت أكلھا خلال ما تأكده الارقام ،و ارتفاع المستفیدین من ھذه البرنامج.
كما أشار أن الإدارة أعطت اھمیة كبرى للموظفین بالإدارة السجنیة، و شكرھم السید المدیر على تفانیھم في تأدیة عملھم بكل اخلاص، و أشار ان الادارة اتخذت عدة اجراءات لإعطاء الاولویة للنھوض بالأوضاع المھنیة و الاجتماعیة للموظفین و ذلك بخلق آلیات التواصل معھم على كل المستویات المحلیة و الجھویة و المركزیة و خلق مراكز تساعدھم على مھامھم على الوجھ المطلوب و حل اشكالیات التنقل بالمؤسسات التي تتواجد خارج المدار الحضري بالإضافة الى تتبع و دعم الموظفین الذین یتعرضون للاعتداءات بحكم عملھم و حث مدراء المؤسسات السجنیة الى عدم التساھل مع حالات الاعتداءات اللفظیة و الجسدیة من طرف السجناء أو الزوار ، و توفیر الحمایة القانونیة لھم بالإضافة بالاعتماد على التكوین المستمر كآلیة اساسیة لتطویر الذات و اكتساب المعاریف و ذلك من خلال تكثیف الدورات التكوینیة داخلیا ، وعقد اتفاقیات و شراكات مع بعض الجامعات الوطنیة و الدولیة لدعم المجھودات المبذولة في ھذا الصدد و برمجة دورات تكوینیة خارج ارض الوطن في اطار تحفیز موظفیھ وخلق الابتكار و التمیز في الاداء و خلق روح المبادرة لدیھم حیث عملت الادارة في ھاتھ المناسبات على الاحتفاء بالفائزین و الفائزات المتمیزین بالمردودیة و حسن السلوك و الانضباط اعترافا لھم بمساھماتھم و تضحیاتھم في سبیل تطویر اداءھم بقطاع السجون.. و في الاخیر تم تكریم موظفي السجون المتمیزین .
