الرئيسية أخبار وطنية استمرار مدير مستشفى الولادة الليمون على تعجرفه وتعريض النساء الحوامل والأطفال حديثي الولادة إلى الخطر في ضل استمرارخرقه للقوانين

استمرار مدير مستشفى الولادة الليمون على تعجرفه وتعريض النساء الحوامل والأطفال حديثي الولادة إلى الخطر في ضل استمرارخرقه للقوانين

كتبه كتب في 2 يناير، 2023 - 8:46 مساءً

لهيب الاحتقان لازال يخيم علجى مستشفى الولادة الليمون التابع للمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط جراء سوء تدبير و تسيير إدارة المستشفى دون التفكير في العواقب الوخيمة التي قد تشكل خطرا على حياة النساء الحوامل و الخدج و حديثي الولادة ، ذلك بالقيام بعمليات الولادة خصوصا القيصرية دون توفر أدنى الشروط الأساسية:
غياب مصلحة الإنعاش بالنسبة للنساء الحوامل و الخدج و الأطفال حديثي الولادة .
غياب مصلحة الأطفال حديثي الولادة .غياب طبيب مختص في طب الأطفال.غياب ممرضي الأطفال حديثي الولادة.
عدم تواجد طبيب مختص في الإنعاش و التخدير أيام السبت والأحد وأيام العطل والأعياد وخلال الفترة المسائية والليلية وما قد يمكن أن يسبب ذلك لوقوع كارثة في اي لحضة .
الأمور لم تقف على هذا الحد، فقد اقدم مدير مستشفى الولادة الليمون مرة اخرى بتاريخ 23.12.2022على إصدار مذكرة عشوائية لا تستجب للقوانين الجاري بها العمل ، تتعلق بمرافقة القابلات و الممرضين للاطفال حديثي الولادة و الخدج الى مستشفى الأطفال الذي يبعد ب 5 كلومترات ، حيث يستنكر المكتب النقابي ما يلي :
1.نقل الخدج و أطفال حديثي الولادة و النساء الحوامل دون وثيقة الامر بمهمة الشيء الذي يتنافى مع المسطرة الادارية.
2.عدم توفر المستشفى على سيارة إسعاف مجهزة بالمعدات الأساسية وتستجبب لشروط السلامة .
3.توفر حاضنة واحدة لا تستجيب للشروط الاساسية و ما قد يتسبب في حالة وجود اكثر من حالة إضافة انها لا تخضع للتعقيم.
4.عدم تفعيل مصلحة المساعدة الطبية المستعجلة من اجل تسهيل عملية نقل المرضى ما بين المستشفيات وخرق المذكرة الوزارية رقم 003/2018 والتي تنظم النقل الصحي،

  1. عدم تفعيل وحدة (samu) ينتج عنه خلل في سيرورة النظام العادي للعمل و بتقديم الخدمات للمواطنين إضافة الى الزيادة في وثيرة الاكتظاظ
  2. استهداف القابلات و الممرضين و خرق المذكرة الوزارية مع إصدار مذكرة دون اجتماع مسبق مع الجهات المعنية.
  3. إلزام الممرضات و القابلات بمرافقة الأطفال حديثي الولادة في الحالات الغير حرجة تاركين مقر عملهم الاصلي و ما قد يترتب عنه عواقب قد تعود سلبا على صحة المرأة الحامل . إن مدير مستشفى الولادة الليمون لازال مصر على تعجرفه و سوء الحكامة مما يعرض حياة النساء الحوامل و الأطفال للخطر، و نهج سياسة التفريق والترهيب واستعمال أساليب غير مهنية ضد الموظفات و توجيهات الوزارة الوصية والسياسة الصحية عموما التي تشهد خرقا مستمرا من مسؤولي هذا المستشفى .
    من خلال ما سبق فإننا في المكتب النقابي للمركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا للجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش) نستنكر ما يلي :
    نطالب بالتراجع الفوري عن المذكرة الصادرة عن مدير مستشفى الولادة الليمون المتعلقة بالنقل الصحي.
    تحميل مدير مستشفى الولادة الليمون المسؤولية القانونية الكاملة في ضل الاستمرار في الاختلالات السالفة الذكر
    نطالب بضم مستشفى الولادة الليمون لمستشفى الولادة السويسي لتوفر هذا الأخير على المقومات اللازمة، و تخصيص مستشفى الولادة الليمون للصحة الإنجابية و التشخيص القبلي فقط.
    تحميل مدير مستشفى الولادة الليمون المسؤولية القانونية في حالة “النوبة القلبية الفجائية” للأطفال حديثي الولادة نتيجة المذكرة الصادرة عنه التي قد تعرض الأطفال و المرافقين (ممرضين والقابلات ) على حد سواء إلى الخطر.
    المطالبة بفتح تحقيق عاجل من وزارة الصحة و الحماية الإجتماعية. فقد تقررعدم العمل بمدكرة مدير المستشفى الغير القانونية ابتداء من يوم الخميس 05 يناير 2023 إلى حين توفر الشروط الملائمة و السالفة الذكر حفاضا على صحة المرأة الحامل و طفلها و عدم تعرضهما للخطر من جهة وصون حقوق و مكتسبات و المطالب القانونية للموظفات من جهة اخرى
    ● خوض وقفة احتجاجية يوم الخميس 05 يناير 2023 بمستشفى الولادة الليمون ابتداء من الساعة 10.30 إلى غاية الساعة 11.30
    إن المكتب النقابي للجامعة الوطنية للصحة يدعو للمشاركة المكثفة في هذه المحطة النضالية و الإستعداد للمحطات المقبلة في حالة استمرار هذه الخروقات .
مشاركة