محمد البشيري /صوت العدالة
متابعة
- مجال دعم المقاولات التي تعاني من حالة مزرية بسبب إنتشار فيروس كورونا 19 – COVID ، عملت اللجنة الإقتصادية لليقظة الوبائية، مجموعة تدابير و التي من شأنها مساعدة هذه الفئة بالقدرة المعيشية .الأمر يتعلق بصرف أي إعطاء تعويض شهري كامل في المدة المحصورة بين 15 مارس إلى 30 يونيو لهذه السنة ، هذا الأجر سيأدى من 1000 درهم في شهر مارس و 2000 درهم في شهر ابريل يونيو وماي 2020 . هذه الإستفادة يهم الأجراء و العمال كانت جائحة كورونا سببا في توقفهم المؤقت عن العمل و مصرح بهم لدى la cnss الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في شهر فبراير للسنة 2020 من طرف المقاولات التي الشركات التي تعرف صعوبات بسبب الأزمة الحالية و كما أنه سيحتفظ هؤلاء العمال و الأجراء، في هذه المدة التي تنحصر بين الآن و 30 يونيو في الحق من التعويضات العائلية (اجر الأطفال ) ،و التأمين الإجباري عن المرض حسب و كذلك المقتضيات الجاري بها العمل .- لكي تستفيد من التدابير سالفة التي سبق ذكرها ، لا يجب أن لا ينتقل المشغل patron أو الأجير أو العامل لوكالات أي مكتب الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي la cnss.
1 .كيفية الولوج للبوابة الإلكترونية
– 1 . 1 إدخال الرابط التالي ” covid19 . cnss . ma ” ، في متصفح ما .
– 2 . 1 في حالة وجود المشغل منخرط بالصندوق الوطني للضمان الإجتماعي ، فإن البوابة تلقائيا ستطلب منه إدخال اسم المستخدم و كلمة مرور المتعلقان بضمانكم ؛
– 3 . 1 في حالة كان المشغل ، غي منخرط في الصنوق الوطني للضمان الإجتماعي ، فإن البوابة ستعمل على مساعدته على فتح compte حساب و سيتوصل عبر email البريد الإلكتروني بكلمة المرور و إسم المستخدم .
2 . كيفية ملأ المعلومات الإجراء للأجراء المعطلون عن العمل المؤقت بسبب جائحة كورونا :
– 1 .2 بعد مرحلة الولوج للبوابة الإلكترونية التي سبق ذكرها ، تقدم هذه الأخيرة للمشغل لائحة الأجراء المصرح بهم برسم شهر فبراير لسنة 2020 -2 . 2 يجب عل صاحب المقاولة (المشغل) , اختيار العمال أي الأجراء الذين تمة إيقافهم مؤقتا عن الشغل بسبب جائحة كورونا و ذلك من اللائحة المقترحة . – 3 -2 يجب على على المشغل كتابة تصريح بالشرف على البوابة الإلكترونية يبيين التوقف الكلي أو الجزئي لمقاولته بسبب كورونا covid 19.سيتتوصل الفئة المستهدفة (الأجراء الذين توقفنا عن العمل بسبب كورونا ) بالتعويض في أواخر كل شهر فترة الأزمة والتي تحددت في الفترة ما بين الأن و 30 يونيو . كما سيحتفظون بالحق في الاستفادة من التعويضات العائلية أي أج الأطفال و تعويضات التأمين الإجباري عن طيلة نفس الفترة .بالنسبة لهذه الإجراءات فهي خاصة بالمشغل
